Geen categorie
Ondernemen wordt steeds moeilijker en uitdagender in Nederland. Wat te denken van de alsmaar toenemende regeldruk. Regel na regel wordt opgelegd waardoor ondernemers door de bomen het bos niet meer zien.
Wij zetten voor het gemak de zeven grootste uitdagingen voor jou op een rij. Ook bieden we handvatten waarmee je deze uitdagingen aanvliegt. Heb je liever iemand om mee te sparren? Neem dan vrijblijvend contaact met ons op via onderstaande knop.
In contact komen
De grootste uitdagingen voor ondernemers anno 2024
Wat zijn de grootste uitdagingen voor ondernemers? Hieronder hebben we er een aantal op een rij gezet.
- Arbeidsmarkt en personeelstekorten, die zitten in alle sectoren.
- Innovatie en digitalisering, vanwege de snelle technologisering.
- Duurzaamheid en klimaatverandering, een van de grootste mondiale onderwerpen.
- Internationale concurrentie, waar globalisering een belangrijke rol heeft.
- Regeldruk en bureaucratie, waardoor ondernemers tegen muren lopen.
- Financiering en investeringen, wat nodig is voor groei.
- Onderwijs en opleiding, kwalitatief goed personeel vinden is een uitdaging.
1. Arbeidsmarkt en personeelstekorten
Uitdaging: Ondernemers in Brabant en Zeeland ervaren aanzienlijke personeelstekorten in diverse sectoren. Dit belemmert de groei en efficiëntie van bedrijven. 38% van de ondernemers noemt het gebrek aan personeel als het grootste probleem, vertelt het CBS.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland zet zich in voor een beter functionerende arbeidsmarkt door het stimuleren van onderwijs- en arbeidsmarktbeleid dat aansluit op de behoeften van bedrijven. We pleiten voor flexibele arbeidswetgeving en betere opleidingsmogelijkheden om de kloof tussen vraag en aanbod te dichten.
Als tip geven we mee dat ondernemers zich kunnen focussen op het aanbieden van stageplekken of zorgen dat er doorscholing- of opleidingsmogelijkheden zijn.
2. Innovatie en digitalisering
Uitdaging: De snelle technologische ontwikkelingen vragen om voortdurende innovatie en digitalisering binnen bedrijven om concurrerend te blijven.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland ondersteunt ondernemers bij de implementatie van nieuwe technologieën en digitaliseringsprojecten. Ze bieden advies en netwerkmogelijkheden om kennis en ervaringen uit te wisselen, wat innovatie bevordert.
Zo hadden we onlangs een bijeenkomst over de toegevoegde waarde van AI. Sluit hier eens bij aan en probeer jezelf af te vragen waarin AI je kan helpen.
3. Duurzaamheid en klimaatverandering
Uitdaging: Ondernemers worden geconfronteerd met de noodzaak om hun bedrijfsvoering te verduurzamen en aan te passen aan veranderende klimaateisen. Over stikstofuitstoot hebben wij bijvoorbeeld duidelijke standpunten onderbouwd door heldere uitleg.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland stimuleert duurzame economische ontwikkeling door het promoten van groene initiatieven en investeringen in milieuvriendelijke technologieën. Ze ondersteunen ondernemers bij het navigeren door regelgeving en het vinden van subsidies voor duurzame projecten.
4. Internationale concurrentie
Uitdaging: Globalisering zorgt voor toegenomen concurrentie op internationaal niveau, wat een uitdaging vormt voor lokale bedrijven om hun positie te behouden en uit te breiden. De positionering van de regering is daarom belangrijk en die is niet slecht.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland helpt ondernemers om internationaal te opereren door handelsmissies te organiseren, toegang tot internationale markten te faciliteren en advies te geven over exportstrategieën en internationale samenwerkingsverbanden.
Innovatie is voor elke sector verschillend, maar het is belangrijk om hier altijd op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Hiervoor kun je ook bij ons terecht, schroom niet om contact op te nemen.
5. Regeldruk en bureaucratie
Uitdaging: Ondernemers ervaren vaak dat overmatige regelgeving en bureaucratie hun bedrijfsvoering bemoeilijken en vertragen.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland zet zich in voor het verminderen van regeldruk en het vereenvoudigen van administratieve processen. Ze lobbyen bij de overheid voor een gunstiger ondernemingsklimaat met minder complexe regels.
Een van onze belangrijkste speerpunten, die verdraaide regeldruk. Ook hiervoor organiseren wij regelmatig bijeenkomsten, zoals onlangs over CSRD .
6. Financiering en investeringen
Uitdaging: Het verkrijgen van voldoende financiering voor groei en innovatie blijft een uitdaging voor veel bedrijven, vooral voor het mkb.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland ondersteunt ondernemers bij het vinden van financieringsmogelijkheden door netwerken met investeerders te faciliteren en advies te geven over verschillende vormen van financiering, zoals subsidies, kredieten en durfkapitaal.
Mocht je nou door de bomen het bos niet meer zien, neem dan even contact met ons op, dan kijken wij waar we kunnen bijspringen.
7. Onderwijs en opleiding
Uitdaging: Er is een voortdurende behoefte aan goed opgeleide medewerkers die aansluiten op de eisen van de moderne arbeidsmarkt.
Speerpunt: VNO-NCW Brabant Zeeland zet zich in voor een nauwere samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven om opleidingsprogramma’s beter af te stemmen op de behoeften van ondernemers. Ze promoten initiatieven voor levenslang leren en bijscholing om de vaardigheden van werknemers up-to-date te houden.
Als ondernemer kan je hierop inspelen door duidelijk op een rijtje te zetten wat eventuele paden zijn die je biedt qua doorscholing en dergelijke. Hetzelfde geldt voor stages.
Ondernemersplus
Deze speerpunten en de ondersteuning van VNO-NCW Brabant Zeeland helpen ondernemers bij het navigeren door deze uitdagingen en bevorderen een gunstig ondernemingsklimaat in de regio (UWV Particulieren) (Centraal Bureau voor de Statistiek).
Speciaal hiervoor hebben wij de ondernemersplus ontworpen. Kijk hier gerust even naar.
Tips
Maar wat zijn handige tips? Hieronder staan er een aantal op een rijtje.
- Kijk naar de krapte op de arbeidsmarkt bijvoorbeeld. Het is tegenwoordig lastig om aan goed personeel te komen. Mocht je eenmaal goed personeel in handen hebben, dan is het handig om ze tevreden te houden. Klinkt logisch, maar tegenwoordig zeker geen onverstandige zet.
- Ook is perspectief een mooi aandachtspunt voor jou als ondernemer. Perspectief qua doorontwikkeling of misschien wel stijgen naar een hogere salarisschaal; allemaal dingen die je personeel extra gemotiveerd kunnen houden.
- Zoek in je omgeving naar kennispartners, zoals bedrijven die in dezelfde sector zitten. Moeite om met hen in contact te komen? Neem eens contact op met VNO-NCW Brabant Zeeland. Wij kunnen je verder helpen.
Vragen?
Neem dan contact op met een van onze collega’s in de regio of onze belangenbehartigers, of kom vrijblijvend kennismaken om te zien wat we voor jou kunnen betekenen.
Ja, ik wil kennismaken
