“Met passie heeft Peter mij in diverse trajecten op weg geholpen” | NLwerktaanwerk

Ben je werkgever met een vraag over personeel of de arbeidsmarkt? Met het project NLwerktaanwerk helpen wij jou naar antwoorden én oplossingen. In deze reeks vertellen we je wat het jouw bedrijf oplevert en stellen we je voor aan onze projectregisseurs. Is ons project NLwerktaanwerk ook interessant voor jouw onderneming? We helpen je graag verder. 

Hoe helpt Peter Laming bedrijven als projectregisseur?

Peter, jij bent regisseur voor NLwerktaanwerk. Hoe help jij bedrijven?

‘’Door oplossingen aan te rijken voor hun arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken. Ik ga met werkgevers in gesprek over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk aan het aannemen, opleiden, binden en boeien van medewerkers. Maar ook het anders inrichten van werk of oplossingen bij tijdelijke overcapaciteit, reorganisaties of faillissement. Dan bied ik informatie over mogelijke oplossingen (en subsidies). Waar nodig leg ik de verbinding met publieke partijen of andere ondernemers die al ervaring hebben opgedaan. Natuurlijk check ik of de ondernemer hiermee uiteindelijk is geholpen.’’

Oké! En waarom is dat volgens VNO-NCW Brabant Zeeland eigenlijk nodig?

‘’Zoals bekend, is de arbeidsmarkt krap en bestaat er een mismatch tussen vraag en aanbod. De verwachting is dat dit ook de komende jaren het geval zal zijn. Vaak hebben de wat kleinere MKB-ondernemers geen fulltime HR-medewerker. Het is voor hen vaak erg lastig om de juiste weg te vinden in het oerwoud van informatiebronnen, instanties, regelingen en anderszins. Via dit project helpt VNO-NCW Brabant Zeeland ondernemers op een praktische manier op weg. We leggen de juiste verbindingen en kaarten we waar nodig zaken aan bij de overheid.’’

Hoe gaat dat dan in zijn werk?

‘’Een mooi voorbeeld uit de afgelopen periode komt van het bedrijf FreightNed Benelux uit Oosterhout. De vraag van dit bedrijf ging o.a. over het vergroten van de vijver potentiële medewerkers om een vacature in te vullen. Een vraag waar natuurlijk veel werkgevers mee zitten. Ik heb voor hen contact gelegd met het Werkgevers Service Punt (WSP) West-Brabant en een afspraak geregeld. Daarnaast heb ik informatie verstrekt en tips gegeven over vacatureteksten schrijven, employer branding richting potentiële sollicitanten en mogelijke alternatieve vindplekken van werkzoekenden. Ook heb ik hen gewezen op een subsidieregeling waarmee statushouders in dienst kunnen worden genomen. Het resultaat? Dit bedrijf heeft 2 kandidaten voor de vacature én er wordt subsidieaanvraag ingediend voor bekostiging van begeleiding/jobcoaching en leren van (vak)taal op de werkvloer.’’

Vragen?

Heb je een arbeidsmarkt- of personeelsvraag én wil je hierbij worden geholpen? Stuur een berichtje naar Karin van Straaten, straaten@vnoncwbrabantzeeland, en kom in contact met de regisseur in jouw regio.

Zij komen graag bij jou op bezoek.