Uitgelicht
2024 in vogelvlucht | Jaaroverzicht
2024 was weer een heel bijzonder jaar. Van succesvolle lobby's tot bijeenkomsten: in dit overzicht zetten we alles wat je moet weten op een rijtje. Veel leesplezier!
Lees verder
Partnerbijdrage
2 december 2021
Corona: sociale zekerheid voor grensarbeiders | ABAB Legal
Werken er grensarbeiders in jouw bedrijf? Let dan goed op de sociale zekerheidspositie!
Lees verder
Partnerbijdrage
23 november 2021
Fiscus vereenvoudigt sanering schulden | ABAB Legal
Belastingschulden raken de hele maatschappij en worden ook door de gehele maatschappij gedragen. Daarom krijgt de Belastingdienst voorrang bij het opeisen van schulden, tegenover partijen die alleen zelf worden getroffen door een niet betaalde schuld.
Lees verder
Partnerbijdrage
17 november 2021
De zorgplicht van werkgevers bij werkgeversaansprakelijkheid. Hoe zit dat? | ABAB
Een ongeluk zit in een klein hoekje, soms ook op de werkvloer. Daar zitten u en uw werknemer niet op te wachten. Zeker niet als de werknemer letsel oploopt en u daarvoor aansprakelijk stelt. Hoe werkt zo’n aansprakelijkstelling?
Lees verder
Partnerbijdrage
19 oktober 2021
Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie | ABAB Legal
De tijdelijke wet transparantie turboliquidatie treedt binnenkort in werking. Doel van deze wet is het vertrouwen in de regeling tot versnelde beëindiging van een rechtspersoon te vergroten en deze toegankelijker te maken voor ondernemers die hun bedrijf zo willen beëindigen.
Lees verder
Uitgelicht
18 oktober 2021
TERUGBLIK Q&A DE WERKVLOER NA CORONA (INCLUSIEF TIPS VOOR WERKGEVERS)
Werken op kantoor zal nooit meer hetzelfde zijn als voor de coronapandemie. Met vier experts vanuit ABAB en ABAB Legal, 50 deelnemers en veel vragen vooraf en tijdens de bijeenkomst waren er voldoende onderwerpen om te bespreken.
Lees verder
Partnerbijdrage
21 september 2021
Opzegtermijnen: de regels op een rij | ABAB Legal
Bij opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd moeten werkgever en werknemer een wettelijke opzegtermijn in acht nemen. Het is echter wel mogelijk om, onder bepaalde voorwaarden, een andere opzegtermijn af te spreken.
Lees verder
Uitgelicht
3 september 2021
Kun je een vaccinatieplicht invoeren op de werkvloer?
Goed werkgeverschap betekent dat de werkplek voor werknemers veilig moet zijn. Bij voorkeur laten alle werknemers zich vaccineren, vanuit die invalshoek. Maar kan dat verplicht worden gesteld?
Lees verder
Nieuws
26 augustus 2021
Subsidies om de verduurzaming van uw onderneming te ondersteunen | ABAB
Wilt u uw personeel behouden en de mogelijkheid bieden om zich te ontwikkelen? Of gaat u graag uw innovatieplannen waarmaken? Start 2022 goed en maak nog gebruik van de volgende subsidiemogelijkheden.
Lees verder
Nieuws
12 augustus 2021
Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst: de aandachtspunten | ABAB Legal
Het is belangrijk dat u op de hoogte bent van de juridische status van een stagiair in verhouding tot een ‘normale’ werknemer. ABAB Legal zet de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij.
Lees verder