1000 voorbeelden
Een mondiale epidemie, oorlog, energiecrisis, inflatie en voortdurende personeelstekorten. De arbeidsmarkt is op verschillende terreinen onvoorspelbaar geworden. Niet vreemd dat veel bedrijven uitdagingen hebben met hun personeelsbeleid. Een belangrijke reden om als werkgeversvereniging bedrijven in deze regio verder te helpen met hun vragen. ‘Hoe vervul ik vacatures ondanks de personeelstekorten?’ of ‘Onder welke voorwaarden kan ik tijdelijk werknemers in- of uitlenen?’ en ‘Wie kan mij helpen met het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking?’
Download hier de inspiratiebundel
‘Als werkgeversvereniging zetten wij ons netwerk in om ondernemers verder te helpen. We leggen verbindingen en delen goede voorbeelden andere bedrijven. Daarnaast zijn we spreekbuis en bruggenbouwer naar regionale overheden. Ondernemers hoeven niet voor elk probleem zelf een oplossing te vinden, er gebeurt al zó veel!’
Anne Deelen, VNO-NCW Brabant Zeeland
VNO-NCW Brabant Zeeland helpt ondernemers verder. Via Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! (een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland) zijn wij aan de slag met landelijke arbeidsmarktprojecten die regionaal uitvoering krijgen. Zo loopt sinds 2015 het initiatief ‘op naar de 100.000 banen’ waarbij wij werkgevers informeren over – en enthousiasmeren voor – het aannemen van werknemers met een arbeidsbeperking. Door samen op te trekken zijn er landelijk al ruim 65.000 banen gerealiseerd, en dat inspireert! En sinds 2021 hebben we in het project NLwerktaanwerk honderden ondernemers gesproken en verder geholpen met hun vragen over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel en het anders organiseren van werk. Bijvoorbeeld door hen te wijzen op publieke dienstverlening, lopende initiatieven of in contact te brengen met andere ondernemers.
‘Nog niet zolang geleden bestonden vacatures uit zoveel wensen en eisen, dat ik me niet kon voorstellen dat deze mensen op de arbeidsmarkt te vinden waren. Nu zien we een andere tendens: flexibiliteit, autonomie en werving op basis van competenties in plaats van diploma’s. Anders kijken naar potentieel talent is ons advies, en we helpen graag om dat vorm te geven.’
Martine Schuijer, Stichting NLoM!
In deze bundel lees je vijf interviews met ondernemers. Over hoe zij aan de slag zijn gegaan met hun uitdagingen. Vijf voorbeelden van de duizenden ondernemers die proactief naar oplossingen zoeken op de arbeidsmarkt en die wij tegenkomen in ons dagelijks werk als vereniging. We hopen dat het jou inspireert in je eigen dagelijkse praktijk. En heb je behoefte om daar eens over door te praten? Onze regisseurs NLwerktaanwerk staan voor je klaar. Ze komen graag naar je toe!
