Arbeidsmarkt en onderwijs
Ben je werkgever en heb je vragen over personeel of de arbeidsmarkt? Met het project NLwerktaanwerk staan wij voor je klaar om je te helpen met antwoorden én oplossingen. In deze reeks vertellen we je hoe ons project jouw bedrijf kan ondersteunen en stellen we je voor aan onze projectregisseurs. Benieuwd of NLwerktaanwerk ook iets voor jouw onderneming kan betekenen? Wij helpen je graag verder!
Chantal, hoe help jij ondernemers?
“Tijdens mijn werk bij VNO-NCW Zeeland sprak ik al vaak met onze leden over de uitdagingen waarmee ze te maken hadden. Vooral na de coronaperiode kwam het thema arbeidsmarkt en het gebrek aan geschikt personeel steeds vaker ter sprake. Toen ik benaderd werd om als regisseur voor NLwerktaanwerk aan de slag te gaan in Zeeland, twijfelde ik geen moment.
Mijn rol is om ondernemers te ondersteunen bij vragen over in-, door- of uitstroom. Ik help ze door ze in contact te brengen met oplossingen, organisaties of personen die ze nog niet kennen. Zo organiseerden we in juni een inspirerende ledenbijeenkomst bij sociale werkvoorziening Dethon. Hier kregen ondernemers de kans om te zien welke hoogstaande werkzaamheden daar worden uitgevoerd. Het enthousiasme groeide zichtbaar, niet alleen bij de ondernemers, maar ook bij de medewerkers van Dethon. Zo’n sessie levert echt nieuwe inzichten en mogelijkheden op! Het resultaat was een succesvolle middag die leidde tot nieuwe samenwerkingen en ideeën.
Het is geweldig dat ik NLwerktaanwerk kan combineren met mijn andere werkzaamheden voor de vereniging. Omdat dit een landelijk project is, kan ik waardevolle oplossingen en ervaringen uit andere regio’s mee terugnemen naar Zeeland. Dit neem ik mee in mijn gesprekken, maar ook in de Portiz HRM Community, waarvan ik de kartrekker ben.”
Wie is Chantal de Jonge?
Chantal de Jonge heeft een achtergrond in het bedrijfsleven en werkt met veel plezier op het Zeeuwse kantoor van VNO-NCW Brabant Zeeland in Terneuzen. Ze organiseert ledenbijeenkomsten en events, trekt de kar van de HRM- en familiebedrijven community, en helpt werkgevers graag verder in hun personele aanpak.
Waarom is dit in deze tijd belangrijk?
“We weten allemaal dat de arbeidsmarkt krap is. Maar door de combinatie van ontgroening (waarbij jongeren vaak wegtrekken voor studie en niet terugkomen) en vergrijzing, is de krapte in Zeeland nog groter dan in de rest van Nederland. In de zorg is er zelfs sprake van dubbele vergrijzing: zowel de bevolking als de zorgmedewerkers zelf worden steeds ouder.
Om het werk in Zeeland gedaan te krijgen, moeten we echt alle mogelijkheden benutten. Het is belangrijk dat werkgevers zich bewust zijn van de knoppen waar ze aan kunnen draaien bij personeelstekorten: denk aan wervingstechnieken, employer branding, automatisering maar ook leiderschap. Veel werkgevers hebben moeite om door de bomen het bos te zien, zeker als het gaat om de beschikbare ondersteuning vanuit publieke organisaties zoals het UWV en Werkgeversservicepunten. Daarom pleiten wij bij VNO-NCW Brabant Zeeland voor één centraal loket voor alle werkgeversvragen. Een mooi resultaat hiervan is de vernieuwde website aandeslaginzeeland.nl. Deze informatie deel ik graag in mijn gesprekken, maar ook via de communities waar ik actief ben.”
“Door de hulp van Chantal en de verbinding met het UWV, heb ik nu een nieuw kanaal om passende medewerkers te vinden voor mijn bedrijf. Het project NLwerktaanwerk heeft ons echt verder geholpen en nieuwe deuren geopend voor groei!” Martijn Meeuwse, directeur-eigenaar van Ribbstyle
Hoe gaat dat in zijn werk?
“Een mooie casus waarbij externe hulp tot een doorbraak leidde, is Ribbstyle in Goes. Dit bedrijf, hoewel niet heel bekend in Zeeland, heeft vestigingen in India, China en Amerika. Martijn Meeuwse, de directeur-eigenaar liep vast in zijn zoektocht naar schilders voor het aanbrengen van speciale coatings in fruit- en champignonindustrie en industriële omgevingen. Hij zocht mensen die zelfstandig konden werken en bereid waren om ook in het buitenland aan de slag te gaan. De openstaande vacatures stonden de groei van zijn bedrijf in de weg.
Ik sprak met Martijn over zijn werkwijze voor werving en waar hij zijn vacatures plaatst. Hij vertelde me dat hij het UWV hierbij nog niet meenam als partij. Ik heb de link gelegd met Jacqueline de Jonge van het UWV, en nu heeft hij via het UWV een gemotiveerde nieuwe medewerker gevonden. Dit soort successen zijn geweldig om te zien!”
“De samenwerking tussen VNO-NCW Zeeland en UWV én tussen Chantal en mij werkt goed. We onderhouden korte lijntjes om gezamenlijk een goede dienstverlening neer te zetten voor de werkgevers in de regio. De arbeidsmarkt is krap, maar er is nog steeds een groep werkzoekenden die naar een nieuwe job op zoek is. Door onze krachten te bundelen kunnen we deze groep in contact brengen met de werkgevers.” Jacqueline de Jonge, Adviseur Werkgeversdiensten UWV Werkbedrijf regio Zeeland
Vragen?
Heb je een arbeidsmarkt- of personeelsvraag én wil je hierbij worden geholpen? Stuur een berichtje naar Karin van Straaten, straaten@vnoncwbrabantzeeland, en kom in contact met de regisseur in jouw regio. Zij komen graag bij jou op bezoek.
