Partnerbijdrage
Christophe Dumont (58), van oorsprong Belg, vertelt met Franse tongval gepassioneerd over het vak draaier/frezer. De passie voor deze baan kreeg hij op 18-jarige leeftijd door zijn neef, die op zijn eigen werkplaats het vak aan Christophe liet zien. Sindsdien wil hij niets liever dan met metaal en motoren werken.
Van zijn ouders moest hij de studie Industrieel Ingenieur volgen, maar dit was niks voor hem. Hij stopte, begon de opleiding Elektronica en ging als vertegenwoordiger in die branche aan de slag. Na 31 jaar werd het, onder andere door internetverkopen, voor hem steeds lastiger om zijn vak uit te oefenen. Ontslag volgde en Christophe zat bijna twee jaar zonder werk.
Passie
Zijn passie voor de metaalsector bleef en hij wilde er nu écht werk maken. Door een samenwerking van het UWV en Raaak Talent volgde Christophe de opleiding Bankwerker en ging via Raaak als lasser aan de slag. Covid en de oorlog in Oekraïne gooide roet in het eten en Christophe moest weer op zoek naar een baan. Hij belde Bas van der Boom die een intake met Tim Rops inplande om Christophe’s mogelijkheden te bespreken.
Droombaan
TMS in Moerdijk geeft hem nu een kans om het vak Draaier te leren. Wim van Asperen gaf hem een simpele klus om te zien wat hij kon. ‘We laten jou een dag aanmodderen, dan kijken we verder’, zie Wim. Twee dagen later startte hij met zijn droombaan. Christophe: ‘Ik vind het fantastisch hier. Er heerst een fijne sfeer, ik mag zelfstandig werken en voel geen druk – voor een vakidioot als mij is dat heel fijn. Daarnaast staat veiligheid hier hoog in het vaandel, waardoor ik minder stress ervaar. Conclusie: deze bedrijfscultuur past perfect bij mij!’
Raaak Talent
Het bloed kruipt waar het niet gaan kan. En zo wist Christophe op zijn 58e toch nog zijn droombaan te bemachtigen. Raaak Talent gelooft erin dat iemand pas echt tot zijn recht komt in een bedrijf als hij of zij iets doet wat hij of zij intrinsiek motiveert. Ons streven? Talenten benutten, zodat het arbeidspotentieel op een duurzame manier ingezet wordt.
Wil je weten wat Raaak Talent voor jouw bedrijf kan betekenen? Suzan Blaakenburg, operationeel directeur van Raaak Personeel, denkt graag met je mee. Telefonisch is zij bereikbaar op telefoonnummer: 06 – 16 43 87 33 of via e-mail: sblaakenburg@raaakpersoneel.nl.
Voor de inhoud en organisatie van onze Academy bijeenkomsten, masterclasses en communities voor ondernemers en bij de uitvoering van bepaalde dossiers werken we samen met vaste partners. Door deze samenwerking kunnen we gebruikmaken van de kennis, ervaring en faciliteiten van deze bedrijven.
