Lid worden? Klik hier

Raaak Personeel

RAAAK PERSONEEL

Talent is voor ons het uitgangspunt bij personeelsbemiddeling, iemands achtergrond (cv) is bijzaak. We geven ieder mens 100% aandacht. Een kijkje met een VR-bril bij meerdere bedrijven? Iemand omscholen tot een beroep dat toekomst biedt? Wij doen het, omdat het leidt tot duurzaam succes.

Raaak Personeel is de lokale werkexpert, ons label Raaak Talent richt zich specifiek op mensen die willen werken aan hun loopbaan. Raaak Talent leidt op, adviseert en schoolt mensen om. Het doel? Samen met partnerbedrijven investeren we vandaag in uw collega’s van morgen. Meer informatie over Raaak Personeel.

Alle partners van VNO-NCW Brabant Zeeland

Mensen behouden door meer werkgeluk | Raaak Personeel

Mensen behouden door meer werkgeluk | Raaak Personeel

Mensen behouden door meer werkgeluk... Dat klinkt natuurlijk prachtig, maar als uitzendbureau kan het lastig zijn om hier de focus op te hebben (en houden). Bij Raaak Personeel vinden wij aandacht voor onze RaaakKrachten heel belangrijk. En dat gaat verder dan af en toe een contactmoment. Wij willen weten: waar heeft iemand écht behoefte aan?

HR-community VNO-NCW Brabant Zeeland op bezoek bij Kuijpers

HR-community VNO-NCW Brabant Zeeland op bezoek bij Kuijpers

Op donderdag 25 mei was de HR-community bijeen bij Kuijpers in Den Bosch. Kuijpers heeft de laatste jaren stappen gezet met het ontwikkelen van een onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers. Voor ons een reden om met de HR-community bij ze langs te gaan.

Bij AddSecure creëerden ze een werkplek voor Max | Raaak Personeel

Bij AddSecure creëerden ze een werkplek voor Max | Raaak Personeel

Als Marcel van der Weiden, van het bedrijf AddSecure, potentie in iemand ziet, dan verdient die persoon een kans. Zoals Max. Toen Max zijn mbo-ICT opleiding had afgerond solliciteerde hij, ondanks dat er geen vacature open stond, Marcel. Die zag op zijn beurt Max zijn zijn gedrevenheid, maar óók zijn uitdaging.

De transitie naar een organische structuur van Raaak Personeel

6 februari 2023

De transitie naar een organische structuur van Raaak Personeel

Een inspirerend interview met de directieleden van Raaak Personeel over hun transitie naar een organische structuur.

‘Voor iemand waar ik in geloof, zet ik mij dubbel en dwars in’

‘Voor iemand waar ik in geloof, zet ik mij dubbel en dwars in’

Bruggen bouwen tussen werkzoekenden en bedrijven: voor Vanja Prenda geen routineklus. Mensen helpen om hun ideale baan te vinden is wat haar drijft, en met name degene die wel wat extra hulp kunnen gebruiken.

‘In ons magazijn werken zes verschillende nationaliteiten. En dat gaat erg goed.’ | Raaak Personeel

8 september 2022

‘In ons magazijn werken zes verschillende nationaliteiten. En dat gaat erg goed.’ | Raaak Personeel

Alleen gevlucht… | Raaak Personeel

25 augustus 2022

Alleen gevlucht… | Raaak Personeel

Uliana Vdovichenko vluchtte april 2022 alleen vanuit Oekraïne naar Nederland. Haar familie en vrienden moest ze achterlaten. Eenmaal in Nederland wilde ze zo snel mogelijk aan de slag.

‘We laten jou een dag aanmodderen, dan kijken we verder. Twee dagen later was ik aangenomen.’| Raaak Personeel

8 augustus 2022

‘We laten jou een dag aanmodderen, dan kijken we verder. Twee dagen later was ik aangenomen.’| Raaak Personeel

Wim van Asperen van TMS Moerdijk gaf Christophe een simpele klus om te zien wat hij kon. Twee dagen later had Christophe zijn droombaan. Dankzij Raaak Talent.

Van chef-kok naar timmerman? Voor Panos is dat geen enkel probleem | Raaak Personeel

Van chef-kok naar timmerman? Voor Panos is dat geen enkel probleem | Raaak Personeel

Panagiotis Kalaitzidis (Panos) werkte vierentwintig jaar als chef-kok toen hij merkte dat hij geen werkplezier meer had. Hij besloot om te solliciteren en kwam in aanraking met Robin Visser van Raaak Talent.

‘Als iemand mij een paar jaar geleden had verteld dat ik timmervrouw zou worden, had ik heel hard gelachen’ | Raaak Personeel

‘Als iemand mij een paar jaar geleden had verteld dat ik timmervrouw zou worden, had ik heel hard gelachen’ | Raaak Personeel

Nikoletta (Nicki) Homoki vluchtte maart 2022 met haar gezin vanuit Oekraïne naar Waalwijk. Haar oude vertrouwde leven liet ze achter om een beter bestaan op te kunnen bouwen in Nederland.

Opleiden als oplossing voor personeelstekorten | Raaak Personeel

Opleiden als oplossing voor personeelstekorten | Raaak Personeel

Opleiden is een belangrijk onderdeel om personeel te werven en te behouden. Collega’s voortdurend prikkelen met relevante trainingen en cursussen. Dat is goed voor het werkgeluk en draagt bij aan een lerende organisatie. Het draait om maatwerk, aandacht en kennis.

55-plussers waardevol voor personeelsprobleem | Raaak Personeel

55-plussers waardevol voor personeelsprobleem | Raaak Personeel

Tunnels die noodgedwongen sluiten, terrassen waar je zelf je drankje moet halen en uitgestelde operaties: de personeelstekorten zijn voelbaar in heel Nederland. Wij hebben niet dé oplossing, maar het inzetten van meer onbenut arbeidspotentieel helpt zeker mee.

Virtual Reality brengt werksfeer tot leven | Raaak Personeel

Virtual Reality brengt werksfeer tot leven | Raaak Personeel

Tijdens de LENTEPRIKKEL, hét jaarlijks evenement van VNO-NCW Brabant Zeeland, konden ondernemers zelf ervaren hoe het is om via Virtual Reality personeel te werven.

Raaak Personeel nieuwe strategisch partner VNO-NCW Brabant Zeeland

Raaak Personeel nieuwe strategisch partner VNO-NCW Brabant Zeeland

Raaak Personeel is de nieuwe strategisch partner van VNO-NCW Brabant Zeeland. Sinds 1 januari werkten de partijen al samen, maar het partnership werd op woensdag 4 mei officieel bekrachtigd.

Blijf op de hoogte van al het relevante ondernemersnieuws en onze vereniging!

"*" geeft vereiste velden aan

Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement

Copyright 2024 VNO-NCW Brabant Zeeland